Péssimo compromisso. O profissional não acredita no projeto que a empresa lhe oferece ou contribui adequadamente, através das suas tarefas e ações, para a concretização dos seus objetivos.

Compromisso que prejudica a empresa. O profissional não acredita no projeto que a empresa lhe oferece, mas as suas ações e o desenvolvimento das suas tarefas são de alto nível.

É a zona neutra, o profissional acredita no projeto que a empresa lhe oferece mas considera que não pode contribuir adequadamente através das suas tarefas e ações para a concretização dos seus objetivos.

É a área de compromisso onde o profissional acredita no projeto que a empresa lhe oferece e considera que está a contribuir adequadamente através das suas tarefas e ações para a concretização dos seus objetivos.

É a zona de compromisso ideal, onde o profissional acredita firmemente no projeto que a empresa lhe oferece e contribui de forma ótima, através das suas tarefas e ações, para a realização dos seus objetivos, ajudando os outros a alcançá-los também. Excede as expectativas que a empresa tem dela.

Péssimo compromisso. O profissional não acredita no projeto que a empresa lhe oferece ou contribui adequadamente, através das suas tarefas e ações, para a concretização dos seus objetivos.

Compromisso que prejudica a empresa. O profissional não acredita no projeto que a empresa lhe oferece, mas as suas ações e o desenvolvimento das suas tarefas são de alto nível.

É a zona neutra, o profissional acredita no projeto que a empresa lhe oferece mas considera que não pode contribuir adequadamente através das suas tarefas e ações para a concretização dos seus objetivos.

É a área de compromisso onde o profissional acredita no projeto que a empresa lhe oferece e considera que está a contribuir adequadamente através das suas tarefas e ações para a concretização dos seus objetivos.

É a zona de compromisso ideal, onde o profissional acredita firmemente no projeto que a empresa lhe oferece e contribui de forma ótima, através das suas tarefas e ações, para a realização dos seus objetivos, ajudando os outros a alcançá-los também. Excede as expectativas que a empresa tem dela.